출산 육아 지원

2026 정부 공식 지원 정책

임신부터 양육까지
출산·육아 지원 한눈에

복잡한 정부 지원정책을 쉽게 확인하고 바로 신청하세요.
자격 조건 · 지원 금액 · 신청 방법까지 한 곳에서.

8가지

주요 지원제도

최대 3,200만원

연간 수혜 가능 금액

온라인 신청

정부24 원스톱 서비스

💡

2026년 달라진 점

아동수당 지급 대상이 만 9세 미만으로 확대되고, 비수도권·인구감소지역 추가 지원이 신설됩니다. 육아휴직급여 첫 3개월 월 250만원으로 인상, 출산휴가급여 상한 월 220만원으로 조정.

🚀 출산 후 바로 신청하는 순서

출생신고 후 정부24에서 원스톱으로 한 번에 신청할 수 있어요.

출생신고

출생일로부터 1개월 이내 주민센터 또는 정부24 온라인

정부24 접속

gov.kr → 행복출산 원스톱서비스 → 묶음 신청

급여 신청

첫만남이용권·부모급여·아동수당 한 번에 연계

수령 확인

신청 후 14~30일 이내 국민행복카드 또는 계좌 입금

🎁

임신·출산

첫만남이용권

첫째

200만원

둘째 이상

300만원

출생 직후 국민행복카드 포인트로 일시 지급. 산후조리원, 육아용품점, 마트 등 다양한 곳에서 사용 가능합니다.

✅ 출생일로부터 1년 이내 신청

✅ 대한민국 국적 아동 (소득 무관)

⚠️ 유흥·사행업종 사용 불가

소득무관 바우처 국민행복카드

👶

영아·아동

부모급여

0세 (12개월 미만)

100만원/월

1세 (12~23개월)

50만원/월

만 2세 미만 아동을 가정에서 양육하는 경우 매월 현금 지급. 어린이집 이용 시 보육료 바우처로 전환됩니다.

✅ 만 24개월 미만 아동

✅ 소득·재산 기준 없음

⚠️ 어린이집 이용 시 보육료 차액 지급

소득무관 매월현금 0~1세

🧒

영아·아동

아동수당 2026 확대

수도권

10만원/월

인구감소지역

최대 12만원/월

2026년부터 만 9세 미만으로 확대. 비수도권 및 인구감소지역에 추가 지원이 신설되었습니다.

✅ 만 9세 미만 아동 (2026년 확대)

✅ 소득·재산 기준 없음

💚 인구감소지역 상품권 선택 시 +1만원

2026 확대 소득무관 만9세미만

🏖️

육아휴직

육아휴직급여 인상

첫 3개월 (6+6 특례)

250만원/월

이후 기간

통상임금 80%

부모 모두 육아휴직 사용 시 각각 첫 6개월간 통상임금 100% (최대 250만원) 지급됩니다.

✅ 고용보험 가입 근로자

✅ 피보험단위기간 180일 이상

⚠️ 30일 이상 사용해야 급여 지급

근로자 최대 1년 6+6특례

🏥

임신·출산

출산전후휴가급여

2026 상한액 (인상)

220만원/월

휴가 기간

90일

출산 전후 90일(다태아 120일). 2026년 급여 상한액이 월 210만원 → 220만원으로 인상됩니다.

✅ 고용보험 가입 근로자

✅ 출산 전후 90일 (다태아 120일)

⚠️ 출산 후 45일 이상 확보 필요

2026 인상 근로자 90일

💳

임신·출산

임신·출산 진료비 지원

단태아

100만원

다태아

140만원

임신 확인 후 국민행복카드로 산부인과 진료비, 약제비, 초음파 등에 사용. 분만 후 2년까지 이용합니다.

✅ 건강보험 가입자 (피부양자 포함)

✅ 임신 확인 후 즉시 신청 가능

✅ 분만 예정일 + 2년까지 사용

임신 즉시 진료비 국민행복카드

🤝

돌봄·보육

아이돌봄 서비스

정부 지원율 (가형)

최대 85%

이용 연령

만 12세 이하

부모가 맞벌이·야간근무 등으로 양육이 어려울 때 돌봄 매니저가 가정을 방문하여 아이를 돌봐드립니다.

✅ 생후 3개월 ~ 만 12세 아동

✅ 소득에 따라 차등 지원 (가~라형)

⚠️ 사전 신청 및 이용자격 확인 필요

방문돌봄 소득별지원 시간제·종일제

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육아휴직

육아기 근로시간 단축

단축 시간당 급여

통상임금 100%

사용 기간

최대 2년

육아휴직 미사용 기간의 2배로 최대 2년까지 사용. 주 15~35시간으로 단축하며 단축분은 급여 보전.

✅ 만 12세 이하 또는 초6 이하 자녀

✅ 고용보험 피보험자

✅ 주 15~35시간으로 단축

근로자 최대 2년 탄력근무